運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員公告

 

　　為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺矛盾，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，擬面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、選調崗位計劃

 

　　全市9個市級事業(yè)單位共計劃選調23名工作人員。詳見附件1。

 

　　二、選調范圍及條件

 

　　（一）選調范圍

 

　　全市各級機關事業(yè)單位中具有公務員（參公）身份或事業(yè)單位財政撥款在編在崗人員（工勤人員除外）。

 

　?。ǘ┻x調條件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

 

　　2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，實績突出；

 

　　3.具有3年以上工作經歷（含試用期），其中明確要求在相關崗位工作的，必須是實際工作時間；

 

　　4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

 

　　5.本科學歷、學士學位及以上，具備選調崗位所需的相關專業(yè)知識；

 

　　6.原聘崗位類別與選調崗位類別相一致，符合選調崗位的其他資格條件；

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　有下列情形之一的，不得報名參加選調：

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

 

　　2.受黨紀、政紀和組織處理等處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　3.在試用期內或未滿最低服務年限的；

 

　　4.本人違法犯罪記錄等情況存在問題的；

 

　　5.報考聘用后構成回避關系的；

 

　　6.法律、政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

 

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，報名人員限報考一個崗位。各選調單位負責資格審查工作。

 

　　報名時間：2025年7月30日至8月5日（工作日），每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

 

　　報名材料：

 

　　（1）本人有效居民身份證原件及復印件一份；

 

　?。?）《運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》一式2份，正反面打?。ㄒ姼郊?）；

 

　?。?）學歷學位原件及復印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；

 

　?。?）本人近期1寸正面免冠藍底同版彩色照片4張；電子版照片統(tǒng)一為jpg格式、30KB以下像素為290×410。

 

　?。?）編制本和轉正定級表復印件；

 

　　（6）近3年年度考核登記表復印件；

 

　　（7）干部基本信息審核認定表復印件;

 

　?。?）公務員（參照公務員法管理工作人員）登記表或經市人社局備案的事業(yè)單位工作人員崗位聘用花名表復印件，科級干部提供干部任免審批表復印件；

 

　?。?）紀檢監(jiān)察部門出具的無違紀證明；公安機關出具的無犯罪記錄證明。

 

　?。?0）選調崗位所需其他條件的印證資料。

 

　　提供的復印件均需加蓋（單位）公章。資格審查貫穿公開選調全過程，對偽造、變造、冒用有關證件、提供虛假證明材料或填寫報名信息不實獲得考試資格的，取消選調資格，造成的后果由本人承擔。

 

　　（二）考試

 

　　1.開考比例

 

　　通過資格審查的報名人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)比例低于3:1，核減或取消該崗位計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。

 

　　筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同的，增加一場面試，按加試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如加試成績仍相同，由選調單位綜合研判擇優(yōu)選聘。

 

　　筆試：采取閉卷方式進行，重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時長120分鐘，筆試成績采取百分制。

 

　　面試：按照面試人數(shù)與選調計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員名單，若參加面試人數(shù)小于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢考察。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或其他原因取消其面試資格的，可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。面試采取結構化方式進行，重點測評面試人員的綜合分析、語言表達、臨場應變和解決問題等能力。面試成績采取百分制，面試時長10分鐘。筆試、面試具體時間和地點另行通知，請及時關注運城市人事考試網。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　體檢由運城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責，體檢費用按國家有關標準，由體檢醫(yī)院向考生收取。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)標準執(zhí)行

 

　　對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消選調資格。

 

　　考察由各選調單位負責。選調單位成立2人以上的考察組，主要通過實地考察、審查檔案、個別談話、民主測評等方式，對考察人選的資格條件進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認等情況。

 

　　因體檢、考察不合格或者個人放棄體檢、考察由此形成的空缺崗位不再遞補。

 

　?。ㄋ模┕九c調動

 

　　各選調單位根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬選調人員，在運城市人事考試網及擬選調人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，按照干部管理權限，經主管部門黨組（黨委）會議研究后，報市委編委審批。

 

　　試用期為3個月，試用期內的人事關系仍在原單位。試用期滿后，對試用人員進行考核，考核合格者，辦理調動手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

 

　　附件1：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員職位表（含報名地址及咨詢電話）

 

　　附件2：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表

 

　　運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調工作領導小組

 

　　2025年7月24日