蘇州城市學(xué)院公開(kāi)選聘中層崗位人員公告

 

　　因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《江蘇省設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，我校決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘中層干部4名，其中正職1名、副職3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　蘇州城市學(xué)院為獨(dú)立設(shè)置的本科層次公辦普通高等學(xué)校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦。學(xué)校堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、開(kāi)放式、特色化”的辦學(xué)理念，圍繞蘇州打造全球具有領(lǐng)先地位的“智造之城”和快速建成社會(huì)主義文化強(qiáng)市的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新活校、人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、特色名校、文化興校和資源優(yōu)校“六大戰(zhàn)略工程”，努力創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)。

 

　　二、選聘崗位

 

　　1.審計(jì)處處長(zhǎng)1名，為管理崗五級(jí)。

 

　　2.校紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查處處長(zhǎng)（副處職）1名，為管理崗六級(jí)。

 

　　3.發(fā)展規(guī)劃處副處長(zhǎng)1名，為管理崗六級(jí)。

 

　　4.人事處（黨委教師工作部）副處（部）長(zhǎng)1名，為管理崗六級(jí)。（附件1）

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┗救温氋Y格

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，清正廉潔。

 

　　4.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉高等教育規(guī)律，具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)相應(yīng)管理部門發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。

 

　　5.全國(guó)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編在崗人員。

 

　　6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　7.能夠全職到崗并根據(jù)崗位職責(zé)開(kāi)展相關(guān)工作。

 

　?。ǘ徫蝗温氋Y格

 

　　1.審計(jì)處處長(zhǎng)

 

　?。?）專業(yè)背景或任職經(jīng)歷。應(yīng)聘崗位人員，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)或具有財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門工作經(jīng)歷；熟悉審計(jì)領(lǐng)域政策法規(guī)與準(zhǔn)則規(guī)范，能結(jié)合本科高校實(shí)際制訂審計(jì)制度文件、開(kāi)展針對(duì)性審計(jì)工作、提出適配高校管理的整改建議。

 

　?。?）現(xiàn)任正處職（管理五級(jí)）或副處職（管理六級(jí)）兩年以上任職經(jīng)歷。

 

　?。?）碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲（1979年8月以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬。

 

　　2.校紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查處處長(zhǎng)（副處職）

 

　?。?）專業(yè)背景或任職經(jīng)歷。應(yīng)聘崗位人員，應(yīng)為法律類、經(jīng)濟(jì)類、社會(huì)政治類、公共管理類、中文文秘類、教育類等相關(guān)專業(yè)；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

 

　?。?）現(xiàn)任副處職（管理六級(jí)）或正科職（管理七級(jí)）三年以上任職經(jīng)歷。

 

　?。?）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

 

　?。?）碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲（1979年8月以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬。

 

　　3.發(fā)展規(guī)劃處副處長(zhǎng)

 

　?。?）專業(yè)背景或任職經(jīng)歷。應(yīng)聘崗位人員，專業(yè)不限，需具有對(duì)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)的工作經(jīng)歷；熟悉高等教育發(fā)展政策、戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)法規(guī)及教育管理規(guī)律。

 

　　（2）現(xiàn)任副處職（管理六級(jí)）或正科職（管理七級(jí)）三年以上任職經(jīng)歷。

 

　　（3）碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲（1979年8月以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬。

 

　　4.人事處（黨委教師工作部）副處（部）長(zhǎng)

 

　　（1）專業(yè)背景或任職經(jīng)歷。應(yīng)聘崗位人員，應(yīng)為中文文秘類、社會(huì)政治類、公共管理類、基礎(chǔ)理學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、教育類等相關(guān)專業(yè)；熟悉人事工作領(lǐng)域的政策法規(guī)，從事本科高校人事管理相關(guān)工作不少于5年，能夠根據(jù)本科高校的工作實(shí)際制訂和組織實(shí)施相應(yīng)的制度文件。

 

　?。?）現(xiàn)任副處職（管理六級(jí)）或正科職（管理七級(jí)）三年以上任職經(jīng)歷。

 

　?。?）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

 

　?。?）碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲（1984年8月以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟荒軕?yīng)聘：

 

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

 

　　2.本人擁有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的，或配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

 

　　3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或期滿影響使用的，或受過(guò)刑事處罰的；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.有其他原因不宜應(yīng)聘的。

 

　　四、聘任與待遇

 

　　1.聘期及相關(guān)管理工作按照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《江蘇省設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　五、應(yīng)聘程序

 

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月10日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件提交報(bào)名表和相關(guān)材料。報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校黨委組織部郵箱SCYZZB@szcu.edu.cn。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”。報(bào)名材料應(yīng)包括：

 

　?。?）《蘇州城市學(xué)院管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)聘登記表》（附件2）；

 

　?。?）履職成效認(rèn)定材料或工作成果證明材料；牽頭或作為主要起草人制訂的政策文件和制度條例；最高學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)任職文件復(fù)印件；其他認(rèn)為需要提交的佐證材料；

 

　　（3）入職后的工作思路及部門建設(shè)規(guī)劃設(shè)想。

 

　?。ǘ?yīng)聘考核

 

　　學(xué)校及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)報(bào)名情況組建專家組擇優(yōu)確定參加考核人員名單。考核以面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的崗位匹配性、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

 

　　學(xué)校負(fù)責(zé)提供從居住地到學(xué)校參加考核面試的往返旅費(fèi)。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　根據(jù)面試考核情況，學(xué)校按照相關(guān)程序確定擬聘人選并通知擬聘人選按照入職要求進(jìn)行體檢，來(lái)蘇體檢及往返相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；對(duì)體檢合格人員根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

 

　　因應(yīng)聘者本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致學(xué)校在確定的考察期限內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，取消擬聘人選資格。

 

　　應(yīng)聘者在體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或被取消資格，或出現(xiàn)其他不適合繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)程序情形的，由學(xué)校研究決定是否安排遞補(bǔ)人員。

 

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