1.資格初審

 

　　海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校或教育廳參與資格審查在編在崗人員不少于2人。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在9月12日前完成并及時(shí)公布。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在9月16日17：30前未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考核。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《考生誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

 

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　3.時(shí)間與地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　4.考核內(nèi)容

 

　　結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、專業(yè)實(shí)操、答辯、面談或?qū)W術(shù)代表作評議等方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

 

　　5.成立考核小組

 

　　考核小組由5或7名專家組成，其中海南省教育廳和海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校考核小組專家成員占比不超過60%。

 

　　6.考核

 

　　采取以試講、實(shí)操（根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)定）、答辯等方式對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、操作能力、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核面試。

 

　　考核實(shí)行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

 

　　7.考核成績公布

 

　　考核結(jié)束后，當(dāng)天在海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績。

 

　　8.注意事項(xiàng)

 

　　考核時(shí)未攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（社會(huì)保障卡）視為自動(dòng)放棄考核資格。學(xué)校將對達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績（考核成績）由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

 

　　2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

 

　　3.考察：由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。M聘用人員確定和公示

 

　　根據(jù)考核總分或筆試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校等官網(wǎng)發(fā)布。對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省教育廳審核，并經(jīng)海南省教育廳同意后報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　1.考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

 

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

 

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

 

　　（七）核準(zhǔn)備案

 

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)及時(shí)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案符合聘用條件的人員，由海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

 

　?。ò耍┺k理聘用及相關(guān)待遇

 

　　1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。 ??

 

　　2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在2025年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書，否則取消聘用資格。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　?。ㄈ┕_招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

 

　　1.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢辦公室：0898-65716038（工作日8:20-12:00，15:00-17:30）；

 

　　2.海南省教育廳人事處：0898-65343302（工作日8:20-12:00，15:00-17:30）；

 

　　3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：0898-65716107（工作日8:20-12:00，15:00-17:30）；

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-65811013（工作日8:00-11:30，15:00-17:30）。

 

　　附件：1.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2025年第一批考試招聘職位表

 

　　2.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2025年第一批考核招聘職位表

 

　　3.海南省經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校2025年第一批公開招聘報(bào)名表

 

　　4.考生誠信承諾書

 

　　5.同意報(bào)考證明

 

　　6.海南省教育廳直屬單位（學(xué)校）在編人員同意報(bào)考證明

 

　　7.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）