安徽建筑大學2025年度高層次人才招聘60人公告

http://m.yzjhxs.com 2025-08-20 14:37 來源：安徽建筑大學

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　　安徽建筑大學2025年度高層次人才公開招聘公告

　　為做好2025年度安徽建筑大學面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　詳見附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　（七）引進計劃表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。副高職稱人員，年齡可放寬至45周歲以下；正高職稱人員，年齡可放寬至50周歲以下；優(yōu)秀或急需緊缺人才年齡可適當放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員請登錄安徽建筑大學（http://zhaopin.ahjzu.edu.cn）注冊并投遞簡歷，投遞簡歷時請一定選擇所應(yīng)聘的職位，同時再向用人單位（學院）郵箱（見招聘計劃一覽表）投送一份。郵件主題：姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校+學位+應(yīng)聘學院名稱。

　　（二）資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身條件進行資格初審；校人事處會同有關(guān)部門進行資格復審；學校按要求統(tǒng)一通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學校不再逐一通知）。

　?。ㄈ┵Y格驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　?。ㄋ模┛己斯ぷ鳌２┦空衅缚己擞蓪W校組織，采用試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價。考核成立專家組，成績采用百分制計算。根據(jù)引進計劃數(shù)和考核成績，從高分到低分，按照1：1比例等額確定擬聘人員名單，其中考核分數(shù)低于70分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　?。ㄆ撸┕尽w檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照管理權(quán)限報主管部門核準。對違反公開招聘規(guī)定的，未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的，對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　按照相關(guān)規(guī)定，學校與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、有關(guān)事宜

　　保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校教代會執(zhí)委和紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本《公告》由安徽建筑大學人事處負責解釋。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：鄭老師0551-63828027

　　朱老師0551-63828026

　　郵箱地址：rcyj@ahjzu.edu.cn

　　監(jiān)督電話：0551-63828081